一、培训对象

从事或准备从事人力资源管理的人员。

二、报名资格（具备其中条件之一即可）

1、人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备下列条件之一者）

（1）取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。

（2）取得本专业或相关专业博士学位的管理人员。

（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。

（4）具有大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员。

（5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员。

（6）具有中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人员。

2、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备下列条件之一者）

（1）、取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上的管理人员。

（2）、取得本职业或相关专业硕士学位。

（3）、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。

（4）、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上。

（5）、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。

三、培训内容、教材及师资

内容：根据《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》分六大块：

（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；   （3）培训与开发；

（4）考核与评价； （5）薪酬与福利管理；（6）劳动关系管理。

教材：采用国家劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心指定用书。

联系人:刘小姐_电话:85515206        85515572